Specjalista ds. administracji płac

■ Prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulaminami.

■ Terminowe rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowników.

■ Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń do urzędów administracji publicznej.

■ Koordynacja zarządzania flotą samochodową.

■ Prowadzenie analiz i raportów z zakresu administracji kadrowo-płacowej.

■ Min. 2-3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac na samodzielnym stanowisku.

■ Wykształcenie wyższe (administracja, ekonomia, finanse).

■ Praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych.

■ Znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel).

■ Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

■ Umiejętności analityczne, dokładność, umiejętności organizacyjne.

■ Prawo jazdy kat. B.

■ Mile widziane: znajomość systemu Optima.

• Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie.
• Atrakcyjny i klarowny system wynagradzania.
• Elastyczny grafik i zarządzanie czasem pracy/home office.
• Niezbędne narzędzia pracy, także do użytku prywatnego.
• Wsparcie w rozwoju i otwartą ścieżkę kariery.
• Program szkoleń oraz dofinansowanie do studiów i nauki j. angielskiego.
• Plan oszczędnościowy i ubezpieczenie na życie finansowane przez firmę.
• Dofinansowanie do kart sportowych i pakiety medyczne.
• Fundusz socjalny i dodatki okolicznościowe.
• Pracę w zespole, który stawia na wsparcie i efektywną komunikację.

W De Heus stawiamy na rozwój i ciągłe ulepszanie naszych rozwiązań - także w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Nasz zespół HR dostarcza wszystkim pracownikom wsparcia, nie tylko w zakresie administracji kadrowej, ale również szkoleń i rozwoju zawodowego.