Bezpieczeństwo w De Heus
– wspólna odpowiedzialność, wspólna wartość
Zdrowie i bezpieczeństwo to nie tylko...
regulaminy czy procedury, ale realna troska o ludzi – naszych pracowników, kontrahentów i gości. To fundament, na którym w De Heus budujemy zaufanie, kulturę współpracy i jakość naszej pracy.
Dlaczego to takie ważne?
Każdy z nas spędza dużą część swojego dnia w pracy. W wytwórniach, biurach, magazynach, gospodarstwach hodowlanych naszych klientów, a także w samochodzie.
Chcemy, by każdy mógł wrócić do domu cały i zdrowy – bez urazów, stresu czy ryzyka.
Prawdziwa siła tkwi w zespole.
Razem możemy więcej – także w obszarze bezpieczeństwa. Bo tylko wtedy, gdy czujemy się bezpiecznie, możemy naprawdę dobrze pracować i wspólnie się rozwijać.
Dlatego w De Heus obowiązuje jasna zasada: żadna praca nie jest na tyle pilna, by ryzykować życie lub zdrowie. Jeśli sytuacja budzi niepokój – przerywamy pracę i reagujemy.
To nie tylko prawo, ale i obowiązek dbania o siebie i innych.
Dlatego zawsze pamiętaj także o środkach ochrony osobistej, m.in. o:
Twój strój ochronny chroni nie tylko Ciebie, ale i Twoich współpracowników.
Jak działa ochrona pracy w praktyce?
- Szkolenia i wiedza – każdy pracownik przechodzi szkolenia wstępne, okresowe i dodatkowe, a także warsztaty z pierwszej pomocy i ochrony przeciwpożarowej.
- Stała komunikacja – informacje o procedurach i zasadach BHP są przekazywane na spotkaniach, w intranecie, przez plakaty czy codzienne odprawy.
- Współpraca i zgłaszanie uwag – bezpieczeństwo tworzymy razem. Każdy ma prawo (i obowiązek) zgłosić potencjalne zagrożenie. Zdarzenia potencjalnie wypadkowe traktujemy tak samo poważnie, jak faktyczne wypadki – analizujemy je, wyciągamy wnioski i wprowadzamy usprawnienia.
- Wsparcie ekspertów – w każdej lokalizacji działają lokalne zespoły BHP, a nad całością czuwa centralny zespół specjalistów. Razem prowadzimy audyty, ustalamy cele i plany działań.
Bezpieczeństwo w liczbach
Rok 2024 pokazał, że wspólne podejście działa:
- 0 wypadków śmiertelnych,
- 0 wypadków ciężkich,
- wskaźnik wypadkowości firmy wyniósł jedynie: 1,99,
- w całej organizacji przepracowaliśmy ponad 1,26 miliona godzin,
- liczba „utraconych” godzin z tytułu wypadków przy pracy to: 3408.
Za tymi liczbami stoją codzienne wybory, czujność i wzajemna odpowiedzialność prawie 800-osobowego zespołu De Heus.
Nie tylko procedury – kultura bezpieczeństwa
W De Heus nie ograniczamy się do regulaminów. Organizujemy Dni Zdrowia i Bezpieczeństwa dla pracowników, podczas których oferujemy atrakcje:
-
dla ciała i ducha: m.in. masaże WorkSite, konsultacje dietetyczne, porady medyczne;
-
dla bezpieczeństwa: np. symulator dachowania, tor z "alkogoglami", szkolenia w nowoczesnych formach z użyciem gogli VR.
Dbamy nie tylko o ochronę, ale też o profilaktykę zdrowia. Zapewniamy opiekę medyczną wszystkim pracownikóm oraz webinary Wellbee dotyczące dobrostanu i zdrowia psychicznego.
Bezpieczeństwo to dla nas nie hasło, ale kultura pracy – świadomość, że każdy z nas odpowiada nie tylko za siebie, ale i za innych.
