Kierownik regionalny ds. nioski

Obowiązki na stanowisku

Zarządzanie zespołem sprzedażowym.
Aktywny rozwój sprzedaży i koordynacja pracy regionu.
Kreowanie i wdrażanie rozwiązań biznesowych na podstawie analizy obsługiwanego rynku.
Współpraca wewnątrzfirmowa zmierzająca do osiągania postawionych celów.

Min. 3- letnie doświadczenie w dziale sprzedaży.
Wykształcenie wyższe - preferowanie kierunki: zarządzanie, zootechnika lub rolnictwo.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Realizacja założonych celów biznesowych oraz rozwojowych w podległym regionie.
Bardzo dobra organizacja czasu pracy.
Determinacja i konsekwencja w działaniu.
Miejsce zamieszkania (lub możliwość relokacji) zgodnie z regionem pracy.
Prawo jazdy kat. B.

Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie.
Atrakcyjny i klarowny system wynagradzania.
Niezbędne narzędzia pracy, także do użytku prywatnego (samochód, telefon, laptop).
Wsparcie w rozwoju i otwartą ścieżkę kariery w krótkiej i długiej perspektywie.
Profesjonalne wdrożenie, szkolenia oraz możliwość dofinansowania nauki języka angielskiego i/lub studiów.
Fundusz socjalny i dodatki okolicznościowe.
Opiekę medyczną i dofinansowanie do kart sportowych.
Pracę w zespole, który stawia na wsparcie i efektywną komunikację.