Kierownik ds. rozwoju sprzedaży

Obowiązki na stanowisku

Zbudowanie spójnego wizerunku silnej, wyróżniającej się marki.
Wykreowanie i wzmocnienie popytu na nowy produkt.
Monitorowanie, analiza i skuteczne pozycjonowanie marki.
Opracowanie standardów obecności produktów w różnych kanałach dystrybucji.
Minimalizacja ryzyka wdrożeń nieadekwatnych działań marketingowych oraz optymalizacja kosztów.
Analiza danych sprzedażowych, monitorowanie działań konkurencji i trendów konsumenckich
Opracowywanie i testowanie nowych sposobów komunikacji, docierania do odbiorców, sposobów na generowanie sprzedaży.
Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe marki w Polsce.
Stworzenie i zarządzanie kilkuosobowym zespołem.

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, marketing, zarządzanie.
Znajomość rynku spożywczego i kanałów sprzedaży.
Doświadczenie w tworzeniu i wprowadzaniu nowych produktów na rynek poparte sukcesami zawodowymi.
Umiejętność pracy z narzędziami (CRM, platformy e-commerce, Excel).
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane: doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Wymagane predyspozycje:

Zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie.
Atrakcyjny i klarowny system wynagradzania.
Niezbędne narzędzia pracy, także do użytku prywatnego (samochód, telefon, laptop).
Wsparcie w rozwoju i otwartą ścieżkę kariery w krótkiej i długiej perspektywie.
Profesjonalne wdrożenie, szkolenia oraz możliwość dofinansowania nauki języka angielskiego i/lub studiów.
Fundusz socjalny i dodatki okolicznościowe.
Opiekę medyczną i dofinansowanie do kart sportowych.
Pracę w zespole, który stawia na wsparcie i efektywną komunikację.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu?