Home / Kariera / De Heus jako pracodawca / Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Spotkania rekrutacyjne to możliwość wzajemnego poznania. Kompetencje techniczne są ważne, ale dla nas ważniejszy jest kandydat i jego osobowość, oczekiwania, plany rozwojowe, pasje. Spotkanie rekrutacyjne trwa ok. 60 minut. Obiecujemy, że będzie miło.

Informacje o aktualnych procesach rekrutacyjnych kierujemy równolegle do pracowników firmy, dając im możliwość dalszego rozwoju w strukturach firmy, jak i do kandydatów zewnętrznych.

Niniejsza witryna internetowa wykorzystuje pliki cookie

Wszystkie witryny internetowe firmy De Heus wykorzystują pliki cookie i porównywalne technologie. Stosujemy funkcjonalne pliki cookie, aby zadbać o prawidłowe i bezpieczne działanie naszych witryn, jak również analityczne pliki cookie w celu zapewnienia jak największego komfortu użytkowania. Marketingowe pliki cookie są zapisywane na urządzeniu, aby umożliwić wyświetlanie informacji dopasowanych do preferencji użytkownika zamiast informacji ogólnych.

Klikając przycisk „Akceptuję”, wyrażasz zgodę na wykorzystywanie wszystkich plików cookie. Możesz również kliknąć przycisk „zmień ustawienia plików cookie”, aby zmienić preferencje.
Więcej informacji na temat plików cookie można znaleźć w zasadach dotyczących plików cookie firmy De Heus.